Teach First Norway - Lær å lede
Hovedinnhold

Skriv ut

Lederutvikling i Statoil

(Fotograf: Harald Pettersen, Statoil)

Statoil har gjennom mange år utviklet en egen kursportefølje som er tilpasset de behov, utfordringer og oppgaver som Statoil spesielt og bedrifter generelt står overfor.

Kompetanseutvikling i regi av Statoil inngår som en viktig del av Teach First-programmet. I ditt andre år som Teach First-kandidat, vil du ved siden av lærerjobben følge et program i regi av Statoil der du vil utvikle og styrke din lederkompetanse ytterligere.

Kunnskap, læring og utvikling står sentralt i Statoil. Som Teach First-kandidat vil du oppleve dette gjennom samlingene med Statoil. Statoil åpner her sin interne kursportefølje for deg hvor temaer knyttet til ledelse og lederskap står sentralt. 

JOBBINTERVJU MED STATOIL

Etter to år, etter fullført Teach First-program, vil Statoil kunne tilby deg et personlig jobbintervju, avhengig av din faglige bakgrunn og Statoil behov. 

Statoil vil følge din utvikling og prestasjoner som Teach First-kandidat tett gjennom hele programmet, slik at din innsats, din utvikling og dine resultater som lærer og leder i klasserommet vil legges til grunn ved vurdering av en mulig framtidig karriere i Statoil.  

 

Share |